两公司诉讼中作假（公司虚假诉讼）

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如果对方在订立合同时伪造假合同给你造成了损失，可以去法院提起诉讼，如果有明确的被告和清楚的诉讼请求，法院会予以立案。此外，伪造假合同的情形还可以构成合同诈骗罪，如果涉嫌了犯罪，公安机关也可以立案调查。

将犯罪线索移送有关公安机关或检察机关，等待刑事程序终结后再恢复审理。

公司伪造证据可以申请司法鉴定，如果属实公司是要负责的，情节严重时会追究公司的刑事责任。法律分析司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。

在经济交往中，任何资金的流动，必然要流下财务痕迹。特别是大额的现金流动，无论是企业还是个人一般都要涉及银行等财务机构。当事人如果在银行存取款，那么银行都会有收付款凭证。

两公司诉讼中作假（公司虚假诉讼）

1、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。

2、你可以通过法院起诉。股东个人假如觉得不想通过公司的监事会或监事去行使自己的权利，也可以自己搜集好相关的证据以自己作为原告直接去法院起诉公司的违法行为给自己的股东权益造成了一定的损害，要求公司承担赔偿责任。

3、具体步骤如下：首先前往税务局，向局内的工作人员说明情况，进行预约举报。其次在预约的时间带齐公司使用当事人身份和工资卡的证据。和自己的辞职记录、收付款证明等资料进行核对。

4、公司做假账可以前往税务机关进行举报。单位做假账的，可以前往税务机关进行举报。

5、公司做假账坑股东的报案具体如下：当事人可以依法收集做假账的证据向公安机关报警，由公安机关立案处理；如果合伙人做假账，损害到其他合伙人的利益的，也可以向法院起诉，由法院认定事实，并进行判决。

法律分析：合同造假可能会构成合同诈骗罪，需要承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

公司签订合同行为造假，如果合同造假不严重的，需要承担民事法律责任，造成严重后果的，还需要承担一定的刑事责任。公司签订合同行为造假构成合同诈骗罪。

法律主观：合同造假的法律后果是：合同造假且违反法律强制性规定的，合同中有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；合同的一方当事人造假，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪，依法追究其刑事责任。

应当承担赔偿责任。相关法律法规知识：《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

伪造合同涉嫌合同诈骗罪。根据查询《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

法律分析：公司造假合同合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。

1、法律分析：提交虚假证明材料属于伪造证据，情节较轻的由法院根据具体情况予以罚款、拘留；构成犯罪的依法追究刑事责任。

2、法律分析：会被罚款、拘留，严重的话构成犯罪会判三年以下有期徒刑。根据国家相关法律的规定如果有伪造重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、法律分析：我国民诉法规定：当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、法律主观：伪造民事诉讼证据情节严重的，涉嫌妨害作证罪或帮助毁灭、伪造证据罪，应当承担刑事责任。

5、人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。劳动仲裁的当事人有伪造证据的话，肯定是会受到相应的处罚。

2、法律分析：在劳动争议仲裁期间，被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。

3、您好，首先您要看单位的诉讼请求是什么，然后积极应诉围绕诉讼请求去组织证据，组成证据链，争取让法官支持您的观点。

4、申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；（6）提交证据材料清单一式两份。法律依据《劳动仲裁争议调解法》第二十八条第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

5、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

6、以及解除劳动关系经济补偿金7000多元。本以为这件事情就这样完结了，但让这名员工没想到的是他被公司告上了法庭，否认双方存在劳动关系，并提出了这名员工关于未签书面劳动合同双倍工资的仲裁申请已超过仲裁时效。

帮助当事人毁灭、伪造证据（帮助毁灭、伪造证据罪），情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

法律主观：民事诉讼伪造证据构成伪证罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

”的规定，可以知道民事诉讼中伪造证据需要承担行政责任或者刑事责任。行政责任：拘留、罚款。